前の仕事の経験が、新しい職場で活きることは重要なのだが、前の仕事の方がレベルの高い仕事をしていて、次の職場の仕事のレベルが下がるような場合、人は幸福感を感じにくい。よくある失敗例は、前の仕事の経験で完全にこなせる仕事で次の会社に転職し、給料は上がったのだが、仕事には常に不満かある、というような場合だ（私も経験がある）。仕事をこなすうえでは余裕があるのだし、それで給料が高くなっているのだから、割のいい職場だといえなくもないのだが、心が暇になると、ろくなことがない。
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私は、残念ながら「仕事の内容なんてどうでもいいくらいのお金」をもらう職業についたことがないので、そう思うのかもしれないが、やはり、「自分の仕事の価値は成長している」という実感がないと仕事は面白くないし、面白くないとすれば、仕事に割く時間は量的にも質的（一日の最も使いでのある時間帯だ）にもあまりに大きい。