「面接場面では営業責任者に会わせて欲しい」と要望するエンジニアのＫさん。彼の身の上に何があったのか？メーカーで民生品の開発に携わるエンジニアが何にこだわるかというと、自分が手掛けた製品がどれだけ世の中で評価されているか、である。個人差はあるものの、みな似たり寄ったりのことを考えているらしい。となると、せっかく汗水たらして開発にいそしんだ製品を、会社に否定されると、やるせなくなって転職を考えたりする
やるせなくなって転職を考えたりする... の続きを読む
平均寿命が伸び、年金の支給年齢が引き上げられることもあり、65歳までの継続雇用制度を整備することが労使双方から求められています。なんらかの形で「希望者全員」が65歳まで働くことができる制度がある企業は、すでに全体の約2割（労働省「雇用管理調査」平成10年）にも達しています。定年退職者再雇用制度は、経験や知識が豊富なうえ、気心が知れており、能力の把握ができている労働者を比較的低いコストで雇うことがで
定年退職者の再雇用を考える... の続きを読む